一 课程背景 著名的Q12调研中显示：50%以上离职人员的离职原因都是因为直接上司的管理原因，因而衍生出一句经典的结论：加入公司，离开经理。以“人才为核心竞争力”的企业都是通过建设与打造团队来保障组
一、课程背景 绩效问题其实是一个企业的“内部操作系统”升级更新的机会。解决绩效问题的目的，是为了取得达成更高的利润，增加销售额，获得更大的市场份额，增加客户数量和质量，或达成其他衡量业绩提升的指标。
一、课程背景 拥有一支优秀的内训师团队，能够帮助企业提高培训效率，降低培训成本，促进学习效果的转化。因此，内训师可以说是各个企业隐藏的宝藏。但是，内训师在成长过程中，往往面临着三个难题： 第一，
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