管理学发展史的培训，不是纯理论的讲解，而是从实用的角度出发，对发达国家及我国的企业管理培训的发展史，做出实事求是的介绍与对比，为我国的企业界及培训界建立一个全面而真实的认识。特别是要让学员对我
我国的现代企业管理学经过20多年的改革开放，已经接近了国际水准，提高到了人性化管理的新高度。人性化的管理离不开管理心理学，而心理学在我国起步很晚，而且十分不普及，是我们管理层的一个短板。本课程
国在多元文化的环境中，除了掌握跨文化沟通的工作技能，还必须了解该国的文化，礼仪，思维，价值观，工作风格，工作方式和效率观念等多方面的内容。本课程为客户量身定做的一天培训大纲，以老师本人20多年在东南
课程名称： 从技术到管理 - 领导力的提升培训对象： 面对现任管理者及进入管理职位的技术专才和骨干团队课程目标： 本课程是王老师根据自己20多年在国外500强跨国企业的实际工作经验和培训经验所专门设计
课程名称： 中高层综合管理技能提升培训对象： 面对现任中高管理层及要进入管理职位的骨干团队课程目标： 本课程是王老师根据自己20多年在国外500强跨国企业的实际工作经验和培训经验所专门设计的。两天的课
讲座名称： 新加坡的成功转型给我们的借鉴。讲座对象： 经销商决策层讲座目标： 现在中国的社会正在进入转型期，即从以制造代工业为代表的劳力密集型转向以研发自成体系的、自我创新的、自主品牌的技术密集型企业
课程名称： 中高层领导力提升培训对象： 面对中高管理层建立系统化的技能架构和共识的平台。课程目标与内容设计说明 本培训课程的设计旨在系统地向学员讲解领导力发展的核心模块以及完整的发展架构。同时讲解领导
课程名称： 造就卓越的培训师培训对象： 面向所有有志于掌握高端培训技巧，在企业培训行业发展的有志人士，也适合于为企业训练内训师课程目标： 学员完成本课程后，将从心理上和素质上建立完整的企业培训架构。全
我国的现代企业管理学经过20多年的改革开放，已经接近了国际水准，提高到了人性化管理的新高度。人性化的管理离不开管理心理学，本课程就是老师根据自己20多年在国外500强跨国企业的实际工作经验和培训经验
谈判是销售的下一个环节，而我们很多销售人员不懂这一点，过早地离开销售环节而进入了谈判环节，结果付出了过多的代价。 谈判不光是人与人打交道，还要讲究科学和心理学技巧，不光要自己达到目标，也得创造双赢的
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