更深层次认知管理、领导、领导力及相互关系，清晰现代企业中领导力的重要性。
评估个人对重要领导行为的应用能力，分析及发掘领导力能力中的优势选项及需要改进、发展的领域。
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达到激励团队，帮助团队更有效工作，以此提高个人领导效能。
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