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刘云
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[刘云]《员工的永动机----薪酬设计与绩效考核》
人力资源绩效管理薪酬管理
一：绩效考核的灵魂是帮助员工“成长”而非传统的“罚款” 二、行业不同，薪酬、考核差异化 制造业、服务业、代理商、快速消费品、科技业 三：考核其实很简单—­­—­­“要求什么，就考核什么” 四：考核重
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