周剑
周剑 2017年度中国500强讲师
股权激励实战专家
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股权激励实战专家

上海 40 ~ 50 岁
课程一:股权激励总裁班:实战精讲,打造行业龙头!(1天) 课程二:手把手教您做股权激励:实操教程,现场演练,助您企业业绩腾飞!(2天) 课程三:企业战略突围与转型升级 课程四:战略规划总裁班:实战精讲
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    专注于企业管理、股权激励、战略管理与企业培训十余年!
    以十余年的专注追求专业与卓越!
    曾任职于香港上市公司;
    担任国内多家知名管理咨询公司合伙人、高级咨询专家;
    任职多家企业高层管理人员、长期专家顾问;
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    管理咨询与企业培训实战派专家;
    为近百家企业提供量身定制的股权激励方案;
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    在股权激励、战略规划、集团化管控与运营、绩效管理、薪酬管理等专业领域具备深厚理论功底和丰富实践经验。
    参与或主导编写《战略编制与研究:聚焦十三五》、《分股合心:股权激励这样做》等专著。
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[周剑]手把手教您做股权激励:实操教程,现场演练,助您企业业绩腾飞!(2天)
手把手教您做股权激励: 实操教程,现场演练,助您企业业绩腾飞! 【前言】 一个伟大的制度,能够把笨的人变成聪明的人,能够把一个坏人变成一个好人,让坏人做好事,让员工能够持续不断地追随,而股权激励就是这样一种制度! 企业中看似管理或执行力的问题,本质上都是一个制度问题,一个股权问题。现代企业的改革就是要解决如何激励员工的积极性,使之更富创造性地开展工作,从而增强公司与员工的凝聚力,形成一种“
2016-12-18
[周剑]股权激励总裁班:实战精讲,打造行业龙头!(1天)
股权激励总裁班:实战精讲,打造行业龙头! 【前言】 一个伟大的制度,能够把笨的人变成聪明的人,能够把一个坏人变成一个好人,让坏人做好事,让员工能够持续不断地追随,而股权激励就是这样一种制度! 企业中看似管理或执行力的问题,本质上都是一个制度问题,一个股权问题。现代企业的改革就是要解决如何激励员工的积极性,使之更富创造性地开展工作,从而增强公司与员工的凝聚力,形成一种“利益共享,责任共担”的
2016-12-18
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