任涛:《员工无错——中层管理的核心》

关键词:[员工] [中层管理] [核心] [任涛老师] 浏览:1696 发布日期:2017-08-30 网页收藏

  • 课程对象

    企业核心管理人员。
  • 课程目的

    不找借口,找方法解决问题
  • 课程内容


    一、    如何使部门业绩以两位数提升

    原因:

    1、市场竞争

    2、内部发展

    3、个人能力

    案例:海尔、华为、格兰仕

    结论:

       ①客户聚焦

       ②产品聚焦

    ③人才聚焦

    二、    所有的问题是:我的问题?

    原因:

    1、上司

    2、同级

    3、下属

    案例:下残局、被小狗咬一口

    结论:

    三、    所有的原因是:我的原因?

    原因:

    1、忘记

    2、没时间

    3、客观原因

    案例:上班迟到

          菩萨畏因、凡人畏果

    结论:

    四、    所有的过错是:我的过错?

    原因:

    1、流程的错

    2、制度的错

    3、文化的错

    案例:工欲善其事,必先利其器

    结论:

    五、    所有的离开是:我的放弃?

    原因

    1、自动离职

    2、辞工

    3、解雇

    案例:找对象——结婚

    “格物致知诚意正其心,修身齐家治国平天下”

    结论:

    六、    所有的不开心:我的选择?

    原因:

    1、烦

    2、怨

    3、恨

    案例:塞翁失马,为什么自己的孩子可爱?

    结论:

    七、    员工为什么没有积极性?

    八、    员工为什么没有执行力

    九、    员工为什么不服从?

    十、    员工为什么会抱怨?

    十一、     员工为什么不相信主管?

    十二、     为什么员工不愿意追随你?

    十三、     如何重塑领导者?

    十四、     二十一天领导力提升的秘诀?

    1、第一天:  认清自己

    2、第二天:  理清自己

    3、第三天:  设立标准

    4、第四天:  发挥自己

    5、第五天:  照镜子

    …………………

    6、第十九天:  预测团队

    7、第二十天:  领导智慧

    8、第二十一天:  领导成功

    课程总结及问题解答

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