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TTT实战专家、《培训》杂志专栏作者

领导力培训管理 TTT

北京 40 ~ 50 岁

《本源领导力——新时代团队协作实战训练营》《TTT实战训练营》《只为实战行动学习3.0》《让培训归回价值——培训管理精英训练营》

¥22500 元/天: 参考价格

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版权课程《本源领导力》课程开发人
版权课程《TTT实战训练营》课程开发人
原创课程《只为实战行动学习3.0》课程开发人
性格本源回溯论、性格五行理论创始人
《培训》杂志专栏作者、年度最具人气作者
《培训人社区》“大咖说”特邀嘉宾
十六年企业大学管理、战略人才培养项目经验

2005年毕业于天津财经大学，获经济学学士学位。先后服务于国美电器、华润集团和万达集团等大型企业集团和上市公司，具有十六年企业大学管理和战略人才培养项目经验。曾主导负责房地产、互联网、医药、零售、生产制造等行业重点项目，具有丰富的成功案例和实战经验。
经过长期的实践和探索，形成了以“有用”为核心理念，独具特色的课程体系，开发了《本源领导力》、《TTT实战训练营》、《只为实战行动学习3.0》和《培训管理精英训练营》四门精品版权课程，并先后在《培训》杂志、《中国远程教育》等专刊发表专业文章四十余篇

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[凌宇航]只为实战行动学习3.0: 客户声音：老板说各部门之间的协作和沟通有问题，导致成本上升、利润下降，让我们通过培训解决这个问题。我们按照要求引进了《跨部门沟通与协作》课程，但是培训效果不好！不仅各部门的负责人在课上参与度不高，而且课后也没有任何改善！老板很生气！但这能怪我们培训部门吗？原因到底出在哪啊？我们的解读：你只看到了问题的表面现象，而没有抓住本质。面对跨部门沟通与协作的问题，我们要区分当事人是不懂沟通的技巧，还; 2018-04-04

[凌宇航]有用-TTT实战训练营: 客户声音： 1、自行开发的课程水平参差不齐，课程质量不高。 2、内训师缺乏授课经验与技巧，授课枯燥，效果不佳。 3、内部课程开发周期长，难以适应公司快速发展变化的节奏。我们之前给业务讲师组织过TTT培训，主要想提高他们的授课能力，但收获不大！老师讲的中规中矩，理论也很全面，现场也有针对授课的实战演练，但就是感觉不适合业务讲师。一堂课下来，学员普遍反映“虚”、“不实用”，让我们很尴尬。TTT课程; 2018-04-04

[凌宇航]本源领导力——新时代团队协作实战训练营: 客户声音：因公司人才培养的需要，我们之前组织过很多次领导力培训，坦率的讲，效果真的很一般。课上，感觉老师讲的都有道理，但真正落到实践效果就不理想了。最后，学员一看到领导力培训就能说出一堆理论、模型，然后加上一句“都是骗人的”。难道领导力培训真的是骗人的吗？我们的解读：领导力确实是可以培养的，但不是仅讲讲理论、方法、技巧就能够奏效的。它需要更系统的解决方案，从“道（以明向）、法（以立本）、术; 2018-04-04

[凌宇航]培训管理师认证班-解痛：让培训归回价值: 让企业培训管理更专业！培训小白绕开弯路，培训老兵蜕变精英！课程特色： ● 从痛出发从培训管理的痛点出发，分析原因，直指解决问题。（更精准） ● 系统理论课程包含培训管理的整套系统理论，让成长更有章法。（更系统） ● 实战案例结合来自多行业的实战案例进行讲解，更易理解和掌握。（更有效） ● 工具落地每个模块内容均有配套工具进行落地，方便课后直接应用。（更实用）课程大纲：破冰游戏：缘; 2018-04-04

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