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胡礼新
胡礼新 荐 2018年度中国100强讲师
著名股权律师
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胡礼新

著名股权律师

北京 40 ~ 50 岁
《员工关系与股权激励实务》 《股权结构顶层设计》 《股东收购过程中的法律风险及防范》 《股权争议防范与解决之道》 《如何设计控制权牢且税收低的股权结构》 《股权纠纷与股权结构设计实务》
13621132233
961226262
30000 元/天
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胡礼新律师长期从事公司法律业务,特别是对公司股权相关业务拥有极丰富的经验,为众多案情复杂的客户守住了重大的股权利益,被业界称为“股权守护者”。
2015年4月,被北京江西企业商会评选为“维权服务先锋”;入选2018年版《中国当代优秀律师》;2018年9月被中共中央党校出版社出版的《求是先锋——中国改革开放新时代的理论与实践》一书作为法律行业的代表人物收录其中;2018年10月被中国律师年鉴网和《中国法律年鉴》等四家权威机构联袂评选为“2018年度优秀公司法专业律师”;2018年11月担任律协金融证券业务研究会秘书长。
2017年6月和2018年6月胡礼新两次受邀在北京律师协会做股权激励实务主题演讲,2018年7月胡礼新在北京市中银律师事务所“中银大讲堂”作《股权纠纷与股权结构设计实务》主题演讲。2018年9月,胡礼新律师应邀在清华大学校内为企业总裁、高管及法务工作人员做主题为《如何设计
课程 更多>>
[胡礼新]股权激励的谋略与实操
学习完后您将轻松搞懂: 1、股权产生激励与约束作用的原理和真相; 2、股权激励对公司治理和融资的独特作用; 3、如何选择合适的股权激励模式; 4、如何设计符合企业特点的股权激励方案; 5、如何选择在控制权及税收方面更有利的持股方式; 6、如何使股权激励规范高效地实施落地; 7、怎样避免股权激励产生的法律风险; 8、如何使用股权激励常用范本等。 9、股权激励方案、考核办法及常用落地协议标准范本的使
2019-01-22
[胡礼新]股权激励的落地及风险防范
课题大纲: 一、股权激励落地的六步棋 (一) 选择专业人士进行初步诊断 (二)尽职调查摸清家底 (三)设计股权激励方案 (四)设计配套制度及协议 (五) 严格履行法定程序 (六)股权激励方案的实施 二、股权激励实例风险评述与防范策略 (一)股权分红标准与工商税务申报数据不一致怎么办 (二)员工离职后公司股权回购的困境 (三)股东用其代持股权进行股权激励的风险 (四)科研人才股权激励与技术奖励混为
2018-05-07
[胡礼新]股权激励中“持股方式”的设计奥妙
课题大纲: 一、初步认识股权激励持股方式 (一)激励对象直接持股 案例1:北京XM公司直接持股 (二)成立有限公司作为持股平台间接持股 案例2:广州BJ通过平台公司持股 (三)成立有限合伙企业作为持股平台间接持股 案例3:重庆KS通过合伙平台持股 二、不同持股方式的运转有何区别 (一)直接持股的运转规则 (二)有限合伙企业作为持股平台的运转规则 (三)有限公司作为持股平台的运转规则 三、不同持股
2018-05-07
[胡礼新]股权激励模式的类型及适用技巧
课题大纲:一、只分利润不分权——可参与分红,但无所有权(一)虚拟股票(权) (二)股票(权)增值权 (三)账面价值增值权 (四)延期支付 (五)员工持股计划二、先分利润再分权——先参与分红,后有所有权(一)股票期权 (二)期股 (三)限制性股票(权)三、既分利润又分权——既参与分红,又给所有权(一)业绩股票 (二)链条整合股 (三)战略资源股四、选择适用的激励模式——铺好坚实的路基(一)根据企业
2018-05-07
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