司创宇
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实战管理-TTT训练

上海 40 ~ 50 岁
擅长课程: 综合管理系列课程: 《360°管理沟通艺术》 《部署培育、授权和领导》 《高效时间管理》 《教练型领导力》 《跨部门管理沟通艺术》 《目标管理与计划执行》 《时间管理与工作效能提升》 《团
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司创宇老师
主要背景:
实战落地管理培训导师;
PTT国际高级培训师认证;
企业人才梯队建设咨询师;
员工职业化素养成长专家;
企业执行力落地实战导师;
企业团队凝聚力打造教练;
卓越管理者领导力提升专家;
中国讲师好评榜实战百强讲师;
《管理团队激活六个一》创始人;
职业履历:
现任上海环宇珠宝公司 董事长;
曾任500强企业香港中原集团上海公司华东区销售总监;
九年一线千人团队管理岗位实战磨炼,具有丰富的管理实操经验!
八年职业培训师授课锤炼,深刻掌握培训师从初级到高级的完美蜕变!
2012年职业培训师至今:培训企业1000多家,学员上万名,满意度90%以上!
授课风格:
深入浅出、幽默风趣、见解独到,富有激情;
善于运用多种培训方法,快速调动学员的参与性和积极性;
丰富的实务经验与操作手法,使学员能即学即用,被
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[司创宇]《赢在沟通-跨部门沟通艺术》
《赢在沟通-跨部门沟通艺术》 课程背景: 为什么跨部门沟通的问题反复发生?为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?为什么同样的部门不同的人解决的同样问题结果就不一样?部门间的交叉与重叠如何处理?如何挖掘跨部门沟通问题的根源,如何提升跨部门沟通的能力?如何打破部门墙,克服部门间的沟通障碍?如何突破沟通瓶颈,提升企业运作效率,增进企业的凝聚力为本课程的要旨所在。 培训目标: 理解沟通的意
2019-12-11
[司创宇]阳光心态与情绪管理
阳光心态与情绪管理 课程背景: 纵观今天的职场,为什么员工敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我,为什么我们做不到把企业当家业,把职业当事业,为什么很多人不是全力以赴,而是全力应付,那是因为我们物质丰富化,但精神荒漠化,这也是员工没有主人翁精神,不能全力以赴勤奋的根源…… 企业的绩效都是由员工创造的,员工的心态和工作方式会直接影响到企业的整体发展,如何帮助员工把握岗位角色、调整心态是每一
2019-12-11
[司创宇]​《新生代员工管理与素养提升》
《新生代员工管理与素养提升》 课程收益: ü 提高管理人员对所谓的新新人类90年代后人员的全面认知; ü 更为客观地评价,分析和面对90年代后员工; ü 掌握90年的心理与行为特征,打破以往管理经验的束缚和影响,有针对性地激励与辅导90年代后员工; ü 利用非职务影响力,还有非薪酬激励方法,有效管理员工,提高管理层的个人威信,从而提高整个团队的士气状态,改善员工绩效,提升员工能力,创造组织价值。
2019-12-11
[司创宇]《销售团队激活六个一》
《销售团队激活六个一》 【课程目标】: Ø 掌握销售团队管理的系统方法 Ø 学习销售团队士气提升的有效策略 Ø 掌握怎样让销售人员激情工作的技巧 Ø 了解如何有效的给销售队伍设计并分解销售目标 Ø 清晰销售人员的需求定制化的设计激励方案 Ø 打造团队销售文化,有效提升销售团队执行力 Ø 掌握对销售队伍进行系统培训的方法 【培训对象】:销售主管、销售经理、销售总监等销售团队管理者 【培训时间】:2
2019-12-11
[司创宇]《团队执行兵法》
《团队执行兵法》 领导一个人执行只是神话,打造团队执行才是关键! 打造真正的团队执行力, 让员工给您想要的结果! 【课程背景】: Ø 为什么领导们有再好的想法总得不到贯彻,而员工却无所事事,无动于衷? Ø 为什么公司的制度一条条,执行不下去;反复强调,磨破了嘴皮还是不执行? Ø 为什么公司的计划定一套,员工口头上说一套,而行动又一套? Ø 为什么员工做事打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆
2019-12-11
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