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司马林 2019年度中国200强讲师
演说口才沟通谈判培训专家、国学应用管理专家
54
鲜花排名
0
鲜花数量
2019-04-14 2309
对象
董事长、总裁、CEO、高管
目的
运用古圣先贤智慧,帮助企业成长。
内容

道、天、地、将、法

百家之道:

佛家之道:普度众生

道家之道:道法自然

儒家之道:仁爱忠恕

兵家之道:上下同欲

耶稣之道:博爱世人

之道:为人民服务

我们企业立世之道是什么?


忌:

1、 组织没有发展的使命

2、 一切工作围绕功利展开


经商之道:

一、不该做的事不做

二、不该赚的钱不赚

三、不该操的心不操


忌:

1、 眉毛胡子一把抓

2、 正财偏财都想捞

3、 要事琐事都去管


经营之道:

1、 先谋而后动

2、 抓住核心

3、 直击本质

                 

忌:

1、 工作盲目开展

2、 做事毫无章法

3、 遇事不抓核心

4、 看事不透本质


管理之道:

1、 用人所长

2、 无能为能

3、 恩威并施

4、 一山一虎


忌:

1、 不知部下长短

2、 凡事都想精通

3、 心慈手软,当断不断

4、 任事随意不盯


天:

1、 顺势而为的大势

2、 提前卡位的时机

3、 先胜后战的时节


忌:

1、 逆势而为

2、 错失良机

3、 不重时节


地:

1、 集中优势兵力

2、 占据有利地势

3、 远交近攻混血


忌:

1、 兵力过度分散

2、 战场被动挨打

3、 经验近亲繁殖



将:

1、 雄才与大略

2、 问题的终结者

3、 精神的引领者

4、 灵魂的鼓舞者

5、 部下的信任者

6、 功过的明白人


忌:

1、 胸无大志,腹无良谋

2、 遇事拖延

3、 精神力脆弱,受制于团队

4、 部下的瘟神

5、 耳聋目盲,不晓功过


法:

1、 说到做到,红旗不倒

2、 赏罚分明,及时兑现

3、 组织高效,人事明了

4、 纪律严明,以身作则


忌:

1、 轻偌寡信

2、 奖惩不明

3、 兑现无期

4、 组织混乱

5、 升职无望

6、 纪律涣散

7、 无视规则


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