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北京 40 ~ 50 岁
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中国科学院心理研究所应用心理学硕士
政法大学--组织行为心理学特聘讲师
曾任:Manpower丨猎头项目总监
曾任:华为丨北研组织管理(OD线)
曾任:中国猎盟丨猎头总教练
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[韩金钢]打造具有猎头思维的招聘团队
课程背景: 现在人才竞争如此激烈,如果做招聘的同学还在像将头埋进沙土的鸵鸟一般,等着优质候选人“误入”,那么只有两个可能:第一,被老板骂死;第二,被用人部门折磨死。为什么呢?做招聘工作的都招不到人,就像做销售工作推销不出产品一样。不要讲什么“企业福利不好”、“企业距离远”等等问题,如果销售人员讲“公司产品不好”、“公司服务不好”,作为HR的你估计迟早用绩效FIRED掉人家。所以,工作职责决定工作
2020-05-13
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