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人力资源管理 绩效管理
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人力资源管理的承载部门通常是人力资源部,被列入职能和后勤部门,很难像营销、采购和生产部门那样去衡量工作的贡献和成果。但是如果将人力资源工作和组织的能力和业绩的变化相关联,就很容易去表述人力资源工作的价
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