第一部分 学习活动的重要性 1、学习活动的意义 -- 案例赏析 2、企业、学员、培训师对“氛围”理解的误区 第二部分 学习活动的设计 1、学习活动的概念、价值 2、学习活动的种类、效果 -- 实操练
第一部分 经验萃取的重要性 1、经验萃取的重要性 -- 实操活动 2、经验萃取的三个好处 3、经验萃取的2个场景 第二部分 经验萃取的基础知识 1、经验的概念 2、经验的三个维度 3、经验的两个来源
【课程收益】 1、了解传统培训无效的原因以及微课开发的必要性； 2、了解企业微课的特点：时长、内容、传播等； 3、了解什么是“情境”，以及企业课程情境化的价值； 4、掌握情境微课开发的四个步骤； 5、
【课程收益】 1、 了解呈现技巧的重要性； 2、 理解演讲和培训的本质性区别； 3、 掌握培训师在课前、课中、课后的整体呈现技巧与注意事项； 4、 掌握：克服紧张与忘词、形象、眼神、手势、声音等呈现技
【课程收益】 1、理解PPT视觉设计对于培训师授课的重要性； 2、了解对于培训师来说，PPT设计的四部分内容； （1）【结构】的作用及设计原则 （2）【风格】的作用及设计原则 （3）【排版】的作用及设
【课程收益】 1、 从根源处了解“培训师”的含义，以及培训师的两个误区； 2、 掌握培训师自我定位甜蜜区模型，探寻成为培训师的根因，建立正确的培训师价值观； 3、 了解培训师的基本素质、能力要求，以及
【课程收获】 1、 重新认识培训，纠正误解。了解是什么是培训，企业培训的目的和重要性； 2、 了解成年人学习的特点，为开发基于成人的课件打好基础； 3、 掌握课程设计原理，及课程设计模型，独立完成一
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