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董学安
领导力、运营管理、人力资源提升实战讲师
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董学安
领导力、运营管理、人力资源提升实战讲师
领导力
管理技能
团队管理
中层管理
广东,深圳
40 ~ 50 岁
《团队执行力:打造万达式业务铁军》、《可复制的领导力,为组织带来管理红利》、《团队沟通与管理提升》、《新任管理者三个月带出高绩效团队》。
¥30000
元/天
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简介
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实战派讲师,拥有15年能源、银行、商业地产一线、中层、高管从业经历,曾先后担任分公司客服负责人、市场营销部经理,商学院教学副总经理、商学院院长,集团人力副总、集团HRD、HRVP岗位,擅长企业运营管理、市场与销售、人力资源、组织变革等;授课风格:互动性强,风趣幽默,学员深度参与,体验感好,培训效果转化率高,直接链接课堂与业务实战,内容与工作场景高度相关,学员可以无缝应用于实际工作。
课程
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[董学安]《团队执行力:打造万达式业务铁军》
组织收益:掌握执行力打造的“拉齐认知、管理动作、表板会晒、工作复盘、管理下沉与持续激活”五大抓手,打造执行力铁军,为高业绩的产出打好基础。 课程时间:1天或2天(6小时/天) 培训形式:采用万达工作法,如工作案例、能量集市、巅峰时刻、业务复盘等 课程纲要: 一、导入:借鉴标杆、反求诸己 1.企业家视角,万达执行力的三懂+五力 2.学员问题:执行力培训和我们的关系 3.万达人的八大活法、八大死法
2021-07-27
[董学安]可复制的领导力
一、掌握团队凝聚之道,让管理者的岗位职级变成组织影响力 1.定:不确定环境下的管理者 2.通:管理者的哑铃模型 3.降维:让领导力下沉为管理动作 二、掌握团队管理方法工具,团队管理四必问 1.问目标 (1)焦点案例:老大的焦虑“为什么下属不能把我的想法干出来?” (2)目标管理 “拳头模型”——把目标准确翻译成执行力语言 (3)目标管理要做到“三级对标” (4)时间节点与打铃交卷:目标——任务—
2021-07-27
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