汪中求:汪中求:过度考核会招致失败

关键词:[战略管理] 浏览:3891 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 过度考核会招致失败:企业文化还没有形成基本公平的员工认同,工作程序标准还没有细化到不需要宣贯,流程环节还没有严密到上游的错误不会造成下游无法执行,考核就有必要存在。但目前中国企业大多过度考核,考核不能带来员工的工作积极性,不能对管理的薄弱环节补漏,这样的考核都是失败的。

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