课程纲要： 第一部分 心理压力评估——我的感觉好吗？ 单元学习目标： 正确认识职业压力的心理学特征，自我评估压力阀值，明确压力对个人技能和工作绩效的互动关系，增加主动“自我觉察”的观念。 1）健康的
课程模块与大纲 第一模块 从“管理式严肃的爱”——漫谈“职业化” 1、从“大学生”到“职场人”——职业化素质的内涵 § 头脑风暴研讨：大学生和职场人的差别 § 什么是职业化素质模型？ § 职业化素质
课程框架与模块： （一）非职权影响力I:如何建立积极管理“心”思维？ 1、什么是影响力？ § 录像：“效能之根”——品格影响力 § 研讨影响力的本质 § 高效能管理者的特质 2、
1、课程背景：“4-D®”是什么？ 由曾任世界最高科研机构-美国宇航局（NASA）的佩林博士研发的“4-D卓越团队建设系统”（4-D Systems）将带您从物理学家的视角俯瞰团队，从宇宙能量的本质
三、培训特色——应用“体验式学习”和“AI欣赏式探询”学习工具 n “多重感官学习法”包括：小组研讨、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、作业练习、行动指南等。 体验参与活动过程 应
工作坊核心大纲： 模块1：积极的影响——正念领导“心”思维 模块2：积极的能量——正念自我心理建设 模块3：积极的联结——NVC一致性沟通 模块4：积极的赋能——绿色激励与辅导 一、培训产出与收益
课程开发背景： 党的“十九大”光荣的提出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央
领越®领导力研修是建立在詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳的获奖著作《领导力》基础上的一本课程。詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳广泛地研究了普通人是如何成为成功的领导者，以及这些领导者在个人最佳领导实践中展现
“快乐的奶牛多产奶!” 《从压力到动力——压力调适与情绪管理》工作坊 ——变革时代的心理成长与自我管理 奉给忙碌的中国企业人的一杯心灵鸡汤! 2013年最火爆、最受企业欢迎的心理学课程! 企业关怀员工
你知道吗？城市的现代化、物质的丰富化、心灵的沙漠化正在吞噬着大多数普通人的健康幸福快乐！ 财富和事业成功能带给一个人的成就感和荣耀感，却很难激发持久的幸福感、内心宁静、关系的和谐…… 那么，幸福的秘密
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