公司内部营销意识训练 公司总是销售部门在应对客户的投诉和产品信息的转化，内部其他部门好像只是在“等米下锅”其他一概不知。由于销售部门对生产系统的不了解，所以常常会在转单的时候就出现了问题，导致一大堆的
系统性思维训练 我们常发现我们的员工的思维是零散的；我们的团队也是零散的；我们的管理也很凌乱；我们常常做到哪，说到哪，管到哪；我们的目标很难确定，很难定得很细；我们的计划无法制定；我们的员工会说：我们
员工素质训练与日常行为强化 为什么所有人上大学之前要进行“军训”？为什么所有的国家军人的训练是最好的？军人为什么会爱国，会誓死保卫自己的国家？为什么军人的气度就要大一些？为什么军人能自觉地去完成任务？
专业形象与商务礼仪 课程背景： 中国是个礼仪之邦，在各种商务交往中以及日常生活中，我们希望自己能做个知书达理、举止优雅之人，这体现一个企业的素养同时也能彰显一个人的素质。这也是企业文化建立之前的首要任
压力与情绪管理 课程背景： 现代社会经济快速发展，生活节奏也越来越快了，人的压力也越来越大。据统计现在处于亚健康的人群占55%以上，尤其是北京、上海、深圳的年轻人。社会上也出现了许许多多压力缓解工作室
企业内部培训师（TTT） 课程背景： 当年毛泽东打天下的时候，都培养了一批自己的培训师，在团级叫政委、在营部叫指导员、在连队叫教导员。这也是中国打天下的最关键的因素，也是因为这样才有一支最具战斗力的队
企业执行力与领导力训练 课程背景： 一个企业发展缓慢的首要因素就是执行力太弱，一个企业发展特快一个因素是领导力太强。中层以下是没有决策能力的，只需要执行力就行了，而中层以上却需要有足够的思考力和行动力
非人力资源的人力资源管理 课程收益： 1、让每位管理人员明白：任何一位主管首先是该部门的人力资源主管！ 2、让每位管理人员明确：育人与完成工作业务对于任何一位管理人员来讲同等重要！3、让每位管理人员掌
高效沟通技巧 课程目标：营造学习氛围，理解沟通的过程；找出及改善沟通的障碍；利用有效的沟通原则进行沟通；区分冲突与分歧；分析自己的冲突处理方式；掌握有效的冲突处理步骤；有效地调解同事间发生的冲突。 课
MTP管理才能训练 课程背景 MTP的全名是Management Training Program，流行的中文译名是“管理训练课程”或“管理才能训练”。MTP是国内外许多企业的管理人员必修的一门课程。
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