1.70后：工作狂基本是我们； 80后：而我们，拒绝加班； 90后：拒绝上班！ 2.70后：他们喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服 80后：我们喜欢穿G-star之类的 90后：乞丐服，越破越好！一个洞时
因为约20%的少数关键要素决定了结果的80%，且在任何事物中，最重要的、起决定性作用的只占其中一小部分，约20%；其余80%的尽管是多数，却是次要的、非决定性，所以应合理支配资源，使用最主要的资源优
1、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些
不管是大型企业还是中小型企业，领导者所要面对的，无外乎人和事。无人就无事，管事就要先管人，管人是管事之根本。尽管管人和管事是相互联系的，人中有事，事中有人，但管人和管事还是有所不同的。然而在我们的企业
很多职业经理人在中国的发展有些畸形，其中一个重要的原因是认识上的误区。众所周知，人的能力背后是人格，人格决定着能力的方向和能力最终达到的高度。如果人格出现明显的问题，能力就会出现方向性偏差。 纵观现实
客户：宁海玲珑电器有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2011/3/25 0:00:00 清爽明朗洁净的工作环境，能提高企业的知名度和形象，顾客也有信心下订单；还会吸引优秀的人才到这样的工厂工作。
客户：宁波越洲文教用品有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2011/3/24 0:00:00 掌握人权验厂内之容、让企业轻松应对客人的验厂
生意核心无非是个“利”字，利的来源可简单分为开源和节流。经营是开源，管理是节流。所谓节流，就是在不影响正常运营的前提下，将当前的经营成本进行严格地控制，挤出水份，并形成良性循环机制。成本是无限可节约
一个人进入一家公司，有两层关系，第一层关系是雇用关系，另一层是人际关系，雇用关系无非就是到什么岗位，做什么工作，而人际关系就是与什么样的人一起工作，在什么样的氛围下工作。对我们大部份的人来说，更看重
一、出身微贱： 不管悟空法力多大、变化多么多、跟头翻得多远，始终是无父无母的石猴！自认为是齐天大圣可在领导眼里不过是个妖猴罢了。大家都是神仙谁能看得上妖呢？所以众神眼中老孙是另类呀！ 二、体貌不端：
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