“心”在一起，称之为团队；你的团队的“心”，是什么？------共同的价值观？共同的利益？。。。。。。如果你是一个团队的领袖，你就是这个团队的“主心骨”，你就是通过一系列的激励、目标、制度、组织
强势沟通 很多时候，人都不敢或怕于沟通，要么在交流过程中因为性格、沟通方式、心理素质、习惯等因素的影响，导致了沟通失败，从而产生了畏惧于沟通，这都会直接影响人际交往及生活、工作的品质，甚至对于个人的
你可能经历了别人所无法理解的痛苦、失败、挫折----等等的 磨难；你也可能是具有举世之才而没被世人所发现，而暂时蜗居在仅有的空间之中；你可能是通过了一系列的专项培训并磨砺出了足以让人称道或具有多样的
人，不能没有对社会追求的“梦想”，更不能没有对自己的价值实现与潜能开发的自信，活着，应当是敢于面对生存的挑战，敢于应对生活的欢颜笑语与苦涩美好；既然人生没有回头的机会，那就使劲的往前走，斩断自己的退
从一般的人事管理者，帮助企业做好人员的招聘、统计、考勤、工资核算、社保管理、员工关系的维护等工作，到对于将“人力”作为资源进行有效的猎取、整合、开发，并具体到规划、绩效管理、培训与开发、企业文化、员
没有人，可以替代你去走人生路，也没有人，会帮你完成心中的那个美丽的“远景”，这一切，注定了，也唯有明白的告诉你，都需要你有自己的思想、理念，以及奋斗来兑现！我只能说，这就是------ 第一句话，让
如果，你在年轻的时候，机会很多，而能力却不足？ 如果，你有梦想，而缺乏实现梦想的经验？ 如果，你刚大学毕业，就将面临和自己一样的有600多万的竞争对手，来一起竞争的找工作，找机会，找发展的机遇？
这几天的杭城，可真是酷暑难耐，热的人受不了，据听说，最高温度也在40度左右，地面温度在75度之间；还听说上海已经有10余人因中暑而死亡！真的好可怕！ 想想那些因为工作或生活而不得不穿梭在大街小巷的，如
最难的，不是你没有梦想，也不是你没有目标，更不是你比别人差多少！ -------有了梦想，如何将它转化为或者解码为很多的小目标，并付诸于行动，从最简单最基本的事情开始，从最不起眼的事情开始；同样是买
起步为职场，或公务员，或军人，或其他；那只是一种为了生存，为了生活的方式而已。 三个建筑工，在被问之为何而工作时，一个抱怨的说：“为了那该死的100元钱” 一个说：为了盖一座漂亮的房子 最后一个说
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