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宋劝其:为北京大学的EMBA研修班(安徽)讲授《战略人力资源管理》

关键词:[安徽] [人力资源] [战略管理] 浏览:1807 发布日期:2016-08-12 网页收藏



  • 一、战略性人力资源管理

    1 人力资源的产生:从人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理到人力资本管理

    2 人力资源管理的战略定位、如何推动/提升人力资源工作的效能和地位

    3 人力资源部的结构设计  

    4 人力资源管理的核心是什么?

    案例分项

    二、企业战略与人力资源管理的关系

    1 什么是企业战略?企业战略的常见形式?

    2 不同企业战略对人力资源的要求

    3 如何做到战略人力资源管理

    案例分析

    三、企业战略发展相适应的战略性人力资源管理体系

    1 战略性人力资源管理的着重点。

    2 战略性人力资源工作的总政策与总目标

    3 战略性人力资源管理四大机制。

    4 战略性人力资源管理五大原则。

    5 战略性人力资源管理的六大模块。

    案例分项

    四、战略人力资源管理的核心内容

    1 战略人力资源规划管理

    2 企业核心竞争力与人力资源

    3 关键员工队伍建设及管理

    4 核心员工激励

    5 战略绩效管理

    6 战略人力资源管理与企业文化塑造。

    案例分项

    五、战略人力资源管理如何在企业中执行

    案例分项



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