娄萌:《高效能人士的七大习惯》

关键词:[职业素养] 浏览:47998 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 为什么要学习本课程:

    在这个充满挑战的年代里,情况瞬息万变。有些变化是积极的,迫使我们随之自己的生活方式和思维习惯。但是,另一些却让我们感觉不安、困惑和无能为力。《高效能人士的七大习惯》提供了一个可以锚定我们生活的港湾——让我们在多变的世界中有一种稳定感,因为这些习惯的基础是普遍、永恒、不证自明、提高效能的原则。

    如果你愿意付出必要的努力以真正理解并应用这七大习惯和原则,你将发现自己的时间和活动越来越由自己控制,而你的生活也变得更丰富、更快乐、更有成就感。你将注意到自己的发展和改善在加速,还会发现自己的感情力量和自我约束也在加强,你将看到自己的人际关系的质量和效能在每个方面都在改善。

    因此,面对本课程,你没有理由不给自己一次机会!

    谁该学习本课程:

    总经理、副总经理、部门经理、人力资源工作者、以及追求高效能的各行业职业人士

    通过本课程您将学习到:

    什么是习惯

    高效能人士七大习惯的具体内容

    七大习惯的内在关系

    如何将七大习惯化为内在的品质

    个人和职场问题的解决方案,如何保持公平、正直、诚实和尊严。

    如何制定目标、改善人际关系、开辟一条使生活更据效能的道路。

    课程大纲
    第一部分:思维模式和处事原则
    1、思维模式
    2、处事原则
    4、人的成熟渐进图

    5、七大习惯概论
    第二部分:个人的成功
    习惯一: 积极主动——个人愿景的原则
    1、选择的自由
    2、采取主动
    3、变是一种选择
    4、永远把握选择,永远对自己的选择负责
    5、在选择中运用人的四大天赋
    6、用我的影响范围改变我的关注范围
    习惯二:以终为始——自我领导的原则
    1、生命的体验
    2、找到我们想要的“终极结果”
    3、任何结果都是两次创造:心理创造决定物理创造
    4、选择以原则为生活的重心
    5、人生使命写作练习
    习惯三: 要事第一 ——自我管理的原则
    1、时间管理理论的发展演变
    2、时间管理的矩阵
    3、对大事说YES对小事说NO
    4、要事管理的六项标准
    5、列出你每天最重要的六件事情

    第三部分:公众的成功
    习惯四: 双赢思维——人际领导的原则
    1、人际关系的六种模式
    2、双赢的误区
    3、双赢是一种选择
    4、双赢是—个人与组织的共同出路
    习惯五: 知己解彼——沟通的原则
    1、同理心的应用
    2、倾听在沟通中的作用
    3、沟通的障碍——四种自动式回应
    4、倾听的神奇效应
    5、有效沟通
    习惯六:系统思考——创造性合作的原则
    1、合力大于分力之和
    2、珍惜差异、尊重差异
    3、识别差异,寻找我们的合作资源
    4、沟通的层次,开辟变通方案
    习惯七:不断更新——平衡自我更新的原则
    1、抹去心灵的尘埃——精神之旅
    2、磨练自己,不断更

    第四部分:现在又该如何

    1、  一个自我更新计划

    2、  内心恢复更新的五个步骤

    3、  简化生活的四个易行方法

    4、  开始按七个习惯生活