5月17日，李玉萍老师在中国妇女发展联合会主办的“女性企业家数字化转型思享会”上，为上海优秀的女企业家讲授“女性领导者的精细化用人之道”。 李玉萍老师用当前女企业家最关心的话题导入课程课程使用讲解生
客户：湖南广电物管中心 地点：湖南省 - 长沙 时间：2014/7/11 0:00:00 第一部分 文化是企业运行之“道” 1、企之卓越 文化先行 文化模型: 文化的三个层面 案例：先有鸡还是先有蛋
李玉萍/鹰腾咨询首席顾问使命下是目标的实现中国房地产业从上世纪80年代初起步，期间几经波折已经从最初的无竞
《岭南商道》编者： 人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。这种影响可能是有利的，也可能是不利的，具体效果如何，取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下，人力资源实际上处于未充分
绩效管理是战略落地、企业目标实现非常有效的管理工具，但是往往由于企业内部认识不足、宣导不充分、推行方法不得当，而造成员工的烦感。方法/步骤1. 请最高领导亲自关注和参与公司最高领导亲自挂帅，作为公司领
员工听到绩效就产生烦感，公司高管联合抵触，董事长对绩效理解不深，公司没有形成绩效文化……LA公司一家拥有十多年历史的房地产企业，多年的发展，秉承“创新品质生活体系”理念，坚持不懈的追求创新品质， 先后
2012年员工主动离职率为80.3%，同比下降了1.6个百分点。“对薪酬福利不满意”仍是员工主动离职的重要原因之一。蔚蓝经历了战略重新部署之后，逐步摆脱了困境，产品种类不断增多，产品市场也从国内扩展到
客户：广晟管理 地点：广东省 - 广州 时间：2012/11/2 0:00:00 课程价值 管理的核心是：让员工自动自觉地努力工作以达成组织的绩效目标。“核心中的核心问题” 就是如何让员工自动自觉地努
客户：金海港集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/3/3 0:00:00 一、战略概述 二、如何进行企业战略规划 三、房地产企业战略规划
客户：科脉科技 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/4/3 0:00:00 前 言 今天，“我们生活在一个对产品或服务的认识同以前相当不同的时代。从很大程度上说，重要的不是基本的核心产品，而是我们
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