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李玉萍:版权OD:VUCA时代OD实用策略与技巧工作坊
2020-05-13 2098
对象
1. 企业高层领导 2. 在职/求职COE、OD部门人员; 3. 意向了解或转型组织发展的各大模块HR、HR经理、HR总监等; 4. 应对公司组织变化频繁,希望从组织发展角度系统解决问题的HR、HR经理、HR总监等; 5. 组织发展咨询顾问。
目的
1.提升组织认识,应对变化;2.掌握变革和组织发展的技能。3.掌握优化和变革组织架构具体方法。
内容


课程背景及特点:

中国企业面临着前所未有的机遇。机遇也意味着挑战!

“唯一不变的就是变化!企业需要不断地通过变革应对挑战。每一次变革都是决定企业发展方向和前景的决策。

作为企业领导者,要懂得如何面对不断变化的情况保持适应性与敏捷性,不

被时代的潮流所抛下,并且保持企业的核心竞争力。但目前很多企业的事实是“经营上得力、组织上乏力”——很多领导者对企业经营具有卓然的眼光和敏锐的头脑,但回到内部却缺乏对组织的基本认知。

   作为企业的HRD、OD、HRBP、组织发展顾问,所面临的挑战就在于要帮助企业绕过VUCA世界的复杂性,掌握变革和组织发展的技能才能使企业紧跟时代的改变。


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