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对标创效专家 硬核创效陪跑教练(标杆管理、提质增效、降本增效
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对标创效专家 硬核创效陪跑教练(标杆管理、提质增效、降本增效

广东,广州 40 ~ 50 岁
主讲课程:(创效进位体系化课程) 爆款课程:硬核创效从零到百1天速成营(全员通用) 导入课程:对标创效进位・利收倍增训战营(中高层+核心骨干) 稳增智进・战略执行力训战营(中高管):打造双绩驱动
¥26800 元/天
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杨天河老师——创效进位实战专家
对标创效专家・硬核创效陪跑教练・创效进位推动者
北大博雅客座教授,创效学院首席专家,高级咨询顾问
稳增智进・战略执行力体系开创者,价值创造型企业大学创始人
《创效洞察》主编及主稿,硬核创效挑战活动发起者,创效进位四部曲作词者
讲师简介:
拥有民营、国有、合资企业多重任职经历,历任销售经理、分公司总经理、市场总监助理、投资总监、商学院执行院长、董事总经理等核心岗位,深度参与市场营销、运营管理、人才开发、战略规划、投资并购、产业基金运作等关键业务,积累了从一线执行到顶层设计的全维度经验。
在此基础上,深耕咨询培训领域二十余年,曾主导战略管理、运营管理、绩效管理、对标管理、企业大学等咨询业务,拥有较强的综合咨询功底,擅长洞察产业发展规律和管理发展趋势,辅导企业构建核心竞争力进而有效把握战略机遇。近十年专注于对标挖潜培训咨询,从早期的“对标+降本增效”
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[杨天河]对标创效进位・利收倍增训战营
对标创效进位・利收倍增训战营 对标是一把手工程 —— 领导挂帅为根基,创效进位为目标,对标创效为抓手,项目落地为核心,统筹创效为路径,硬核创效为作风。六者环环相扣、互为支撑,缺一不可,稍有偏废即易沦为形式主义。 对标目标是创效,三维创效(员工更燃、客户更爱、能力倍增)定原则,四维创效(开源、节流、提质、避险)定方向。以本源创新求突破,以硬核创效拿实果,以模式复用促进位,层层递进夯实企业创效进位根
2026-01-30
[杨天河]硬核创效进位 1 天速成营(全员通用)
硬核创效进位 1 天速成营(全员通用) ——从零到百:0-1 破局・1-10 创效・10-100 进位筑垒 一、课程基本信息 课程定位聚焦“有限资源精准发力快出成果”核心诉求,摒弃粗放创效模式,为全员(基层/骨干/中高层)导入新型创效管理范式——以价值共识对齐目标、本源创新直击根源、精益执行落地结果、快速进位实现跃升,通过“思想+工具+演练”闭环,1天掌握可直接复用的硬核创效进位实战体系,拒绝蛮
2026-01-30
[杨天河]四能绩效达人工作坊
四能绩效达人工作坊 ——效果导向,高效协同,事半功倍,快速超越 ☆ 行动学习培训课程 ☆ 企业协同创效课程 ☆ 创新创造培训课程 ☆ 学习型组织建设培训课程 ☆ 企业推进自主管理培训课程 ☆ 员工执行力创造力提升课程 【课程简介】 课程包点击下载 为什么企业协同运作效率不高? 为什么员工干了很多活却效果不好? 为什么大力建设学习型组织却流于形式? 为什么推进降本增效而竞争力却始终不
2024-03-22
[杨天河]全面领导力开发及赋能技巧——加速领导力开发,打造规模领导力
全面领导力开发及赋能技巧 ——加速领导力开发,打造规模领导力 ————————杨天河老师事半功倍的领导力三级开发体系———————— 明确个人领导力自主开发责任,推动员工领导力快速晋级 明确上级领导力开发教练责任,加速领导力开发,打造规模领导力 明确专员领导力开发创效责任,以行动学习开发组织能力,提升企业绩效和竞争力 —————————杨天河老师领导力开发全面解决方案————————— 基于个人
2023-12-28
[杨天河]基于组织成长的领导力培训课程
诊断级经营加速领导力® ——凝心聚力,高效协同,提质增效 “一企一业,一业一企”,围绕“科技、效率、人才、品牌”打造核心竞争力,强化企业家队伍建设与经理层契约管理,通过超额利润分享、员工持股释放企业的活力和创造力,建设一批主导全球产业链、供应链、价值链的龙头企业,培育一批“专精特新”“小巨人”和单项冠军企业。 ——2023年2-3月国务院国资委会务文件中纲领性文字摘要 国企都要这么专注
2023-07-06
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