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人力资源管理与劳动保障法律研究
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刘新苗:企业文化如何落地
2016-01-20 41512
对象
企业高管、企业主管、经理、员工等
目的
、通过系统学习掌握构建企业文化落地的基本方法和流程。
内容
企业文化如何落地 (企业内训精品课程) 【课程背景】 企业文化被誉为“企业的灵魂”,如果一个企业没有灵魂,这个企业将可能是就是行尸走肉,将无组织凝聚力。这也是当前最需要解决的迫切问题,企业文化的体系如何构建,企业文化采用什么方式进行落地,将在本课程中一一展现。 【课程目标】 一、系统掌握企业文化的基本原理和概念; 二、掌握企业文化在企业管理中的作用和地位; 三、通过学习系统了解国际国内典型企业文化构建的企业的特点; 四、通过系统学习掌握构建企业文化落地的基本方法和流程。 【课程对象】 企业高管、企业主管、经理、员工等 【课程形式】   本课程主要采用讲授、分组讨论、案例点评培训形式; 【课程时间】   课程时间一般安排1天,课程将其中的每一个部分进行拆分进行详细教学,具体视客户情况而定。 【课程大纲】 认识企业的DNA; 企业文化在国际和国内的现状; 企业文化的基本内涵和要素; 企业文化的内容; 企业文化在中国存在的问题和原因; 现代企业文化建设的内容和原则; 国际国内企业文化相关案例; 企业为什么要导入企业文化; 企业文化三大体系构建; 如何建立企业文化; 企业文化落地的方法和途径选项; 企业文化在实施过程中应注意的问题; 企业文化制度建设中需要注意的问题; 企业文化如何与企业管理制度相结合; 注:需要提供的设备和材料以及注意事项: 白板纸 10张; 白板笔 5纸 (最好颜色各不同) 即时便签贴 分小组讨论使用; 笔记本电脑 投影仪 桌椅摆放按照小组式
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