杰夫·贝佐斯Jeff Bezos——亚马逊的创始人、总裁 1994年，30岁的贝佐斯坐在曼哈顿一栋办公大楼的39层，探索尚未成熟的网络使用情形，他惊讶地发现：网络使用的成长情形以每年高达2300%的速
一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该
当你失意的时候，看一下这15句话 1、没有伞的孩子必须努力奔跑！ 2、你不勇敢，没人替你坚强。 3、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。 4、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的
“燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？——是有人偷了他们罢：那是谁？又藏在何处呢？是他们自己逃走了罢：现在又到了
本文以最浅显的道理阐述经济的真相。不会有任何所谓的学术妓女们常用来欺骗人民的深奥的学术理论，还事实清白，真相只有一个，让我们擦亮眼睛，洞观今天发生的一切。本文在以下几方面阐述中国经济真相。 1、什么
当很多大学毕业生还在四处奔波投简历、走门找路托关系时，毕业于中南林业科技大学国贸专业的李铿锵已经用自己的品牌创立了10家烤红薯连锁店。 李铿锵可是把大学生就业办的活儿给干了。目前在湖南理工大学、中南
体验式培训，英文名为Outward bound，国内通常将体验式培训称做拓展训练，国际上则习惯成为体验式训练。Outward bound原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。
在当前培训门类日趋多样化的情况下，一种教学模式体验式培训应运而生，并在市场上受到关注。 随着年末到来，人员流动开始活跃起来，许多企业为了巩固员工基础，将培训作为一种新兴的员工福利，提出大规模的培训需
21世纪是知识经济的世纪，不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新，我们必须开发更有效的学习手段，增强个人和组织的学习能力。针对传统教育模式的弊病，尤其针对企业培训这个特殊的教育市场，体验式培训应运而
一、体验式培训及其特征 体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过数十年的发展，我国已有体验式培训专业机构近千家，从业人员数万人。到目前为止，列入世界500强的
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