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沙盘体验式训练、心态管理、领导力培训,内训师培养
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“模拟联合国”是一门关于跨部门沟通与协作的沙盘课程。参与课程的学员被均分到10个国家,每个国家3~12人。分别饰演不同的角色,比如国王、外交大臣、国防大臣、国民等。 每个国家会有固定的友好关系国家、
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沙漠掘金为加拿大飞鹰公司研发的沙盘模拟情境式培训。项目以团队为单位,用固有的资源到金山挖金的竞技模拟情节。它把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来。受训者通过选择、决策、行
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1.体验式培训:让您在体验中与你的感受同在,感受团队、责任、成长; 2、团队打造:通过项目设置,结果导向,责任担当,加上灯光音像,体验不一样的洗礼; 3、真情流露:人生百态,感情疏导,自我疗愈,无需
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长久以来,很多企业过份依赖外部讲师,但企业花了那么多的投资,真正内化的又有多少呢?其实最好的培训讲师是学员周边的人,特别是学员的上司、同事,甚至是下属。最好的学习方法不是在课堂上听课,而是在职指导,
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管理学大师彼得‧德鲁克(Peter Drucker)将管理解释为「为组织提供指导、领导权,并决定如何利用组织资源去完成目标的活动」;琼斯与乔治(Jones & George)认为管理就是「对
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沙漠掘金为加拿大飞鹰公司研发的沙盘模拟情境式培训。项目以团队为单位,用固有的资源到金山挖金的竞技模拟情节。它把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来。受训者通过选择、决策、行
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