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於国智:职业生涯规划
2016-01-20 37688
对象
高层管理 中层管理 基层主管 新员工 基层员工
目的
培养员工职业素养
内容
第一部分:什么是职业生涯规划 人生的三个主要阶段 1、学习生涯 2、职业生涯 3、退休生涯 4、职业生涯的定义 职业生涯与学习生涯的主要区别 1、自我中心——他人中心 2、学与用的区别 3、学习人际关系与工作人际关系的转化 4、职业生涯规划的定义 职业生涯要解决的三个核心问题 1、我是谁——自我正确认知和定位 2、我要到哪里去——清晰的职业目标 3、我怎么去——策略、计划、方法和资源 第二部分:职业生涯规划的意义 职业生涯规划对于个人的意义 如何利用职业生涯规划来应对职场危机 1、找不到定位 2、企图在人群中脱颖而出 3、事业高原时期的危机 4、接班人的危机 职业生涯规划对企业的意义 第三部分:如何进行职业生涯规划 自我定位与自我评估 1、如何找出自己的核心竞争力 2、了解自己的性格类型 3、勾画自身的能力结构 确立职业锚 1、职业锚的定义 2、职业锚与职业路径 3、职业锚与职业选择 职业生涯规划的具体制定方法 1、职业生涯规划的路径 2、职业生涯规划的策略 3、职业计划的制定 4、职业规划时间表 5、个人职业生涯规划如何与公司发展结合起来
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