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曾峰
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曾峰:启发员工树立自主精神

关键词:[团队建设] 浏览:40547 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 工作交给员工,难免会因考虑不周或技术不精而造成一些缺憾。在这种情况下,老板总是习惯的指示员工应该怎样去做。当然在遇到一些重大问题时,是绝对有必要指明方向或遵循原则的。但问题是,如果指示太过详尽,就可能使员工养成依赖心理,唯命是从,不肯开动脑筋思考问题。一个命令一个动作,只是机械性地工作。不但谈不上做事的方法,更谈不上培养人才。 训练人才,最重要的是要他们多动脑筋,多思考,然后自己计划策略,付诸实行。能独立自主,才能独当一面。老板最重要的工作,就是要启发员工的自主能力,使每个人都能独立工作,而不是变成唯命是从的傀儡。 创业时最好是一无凭借,才不会产生依赖心理。因为,作为成功的人,最重要的就是有独立心。而一般成长在豪门富室中的公子哥儿,由于过惯了挥霍享受的日子,很难再要求他们努力面对困难,所以往往就成为不幸的失败者。 老板不仅自己要培养独立自主的精神,同时也要指导别人去培养。如果只是老板自己有这种性格,而他的员工却事事要依赖他,那还谈什么进步和发展呢? 美国钢铁大王卡耐基是一个典型白手起家的成功人物。当有人问他成功的秘诀是什么时,他回答说:“我觉得一个人若想真正的成功,最好是让他成长在贫贱的环境中。”因为今天的社会处处都是陷阱,有如巨浪滔天的汪洋,所以必须要有坚强的决心,依靠自己的力量才能开拓美好的前程。

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