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周子人:现代员工阳光心态
2017-12-11 42660
对象
基层管理人员、企业新进员工
目的
新员工职业化素养培训
内容


【课程内容大纲】

第一章、趟过苟且的生活

1.诗和远方的世界有多远

2.由“置业”走向“职业”之路

3.优秀员工的共同特点

4.90后员工融入职场的问题探析

课间话题:什么决定命运

第二章、如何成为一名优秀的员工

1.职场起初心:干电池与充电器

(1)不出头就当不了“头”

(2)案例探讨:不在其位不谋其事正确吗?

2.新入职场五大怪相:

(1)“怪相”1:没找准位置

(2)“怪相”2:没摆正心态

(3)“怪相”3:缺乏职业规划

(4)“怪相”4:纪律意识淡薄

(5)“怪相”5:缺乏执行力

3.做企业需要的员工的九大基本守则

(1)课间话题:来自罗马的教诲

(2)经典时刻:为何给他加薪

4.80、90后必须知道的职场中打死也不能说的几句话

说明:本单元重点在于引导学员:在职场中,成为抢手货,不是企业需要,是

作为个人成长,必需要具有的本领,只有自己成长了,才会得到企业重视,使

自己具有更大竞争力。

项目练习:做好自己

培训方式:讲课、小组讨论、实作练习、故事分享

第三章、敬人者,人恒敬之

1.与上司的相处之道

2.领导喜欢什么样的员工

 案例讨论:统一价值观重要吗?

第四章、团队凝聚力与团队中的陷进突破

1.你会“搓麻将”吗?感觉如何?

2.团队中的三个陷阱

(1)焦点1:别拿“领导”的话当圣旨

     案例讨论:三鹿的黑锅

     专家:尝试与领导沟通

(2)焦点2:工作并不是家庭作业

     专家:职场人为什么工作

(3)焦点3:别“无目的”加班

     专家:找到缺陷再“进补”

     案例讨论:初入职场,什么最恐怖

     案例讨论:这样的领导我怎么办?

3.奔跑的羊群:什么使我们迷失方向

 经典时刻:老木匠学艺、美国标准石油公司董事长的故事

说明:和上司相处、获得团队认同,是职场人必须要具有的技能!反之亦然,

只有获得认同的员工,才会成为企业的资本!本单元将引导学员走入最和谐的

工作氛围。

讨论案例:价值

培训方式:讲课、故事分享、实作练习、游戏演练

第五章、职业化员工的养成

1.职业化就是专职化或专业化

2.职业化的工作技能就是“像个做事的样子”

3.职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”

4.职业化的工作态度就是“用心把事情做好”

5.职业化的工作道德就是“对企业品牌信誉的坚持”

说明:优秀的员工一定是职业化的员工,职场淘汰的员工,一定不够职业化!,

让自己成为职业化的员工,才会成为职场红人。

培训方式:讲课、小组讨论、大组交流、案例研讨

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