客户：黄河京都会议中心 地点：北京市 - 北京 时间：2014/11/27 0:00:00 黄河会议中心是一家集餐饮、客房、会议、生态园、泳馆、康乐、书画等于一体的综合性四星级酒店，本次为贵酒店成功导
客户：华能集团培训中心 地点：北京市 - 北京 时间：2014/11/24 0:00:00 华能集团培训中心是贵集团内部的唯一一个综合性培训中心，专为贵集团各公司培养人才，是集培训会议、餐饮、客房、洗
客户：东海岸大酒店 地点：山西省 - 晋城 时间：2014/11/20 0:00:00 东海岸大酒店是一家集餐饮，客房，洗浴，超市，美容，KTV，足疗保健等于一体的综合性三星级酒店，本次为贵酒店成功导
跨出国门正当时 国内酒店集团相继“出走” 继锦江股份宣布收购法国卢浮酒店集团之后，中国又一本土酒店集团——华住也找来了它的海外伙伴。2014年对于各大中资企业来说，似乎都是一个“走出去”的好时机，不管
酒店管理培训：2015年酒店人需要注意六大发展趋势 通过参加美国、欧洲和中东地区等不同市场的众多会议，酒店人发现，酒店业趋势在不同的市场中有一定的相似性，现归纳如下。 今年收获很大。今年，我有幸在美国
2015年 中国酒店夹缝求生的三大法宝 “我们还活着，但很艰难。”季琦一言概括中国酒店业的2014年。保卫价格、同业联盟、跨界合作或将成为2015年酒店在夹缝中求生的三大法宝。 OTA虽然为酒店带去客
客户：黄河京都会议中心 地点：北京市 - 北京 时间：2014/11/27 0:00:00 随着企业的开业与发展需要，随着整体范围的员工流动性加剧，越来越多的业务精英被提拔到管理岗位却不能胜任管理一职
客户：华能集团培训中心 地点：北京市 - 北京 时间：2014/11/24 0:00:00 顾客服务与消费心理有着直接的关系。消费者行为具有可诱导性。但随着人们消费心理的日益成熟，同质化产品日益丰富，
新入职营销人员除参加酒店人事部组织的上岗前培训以外，还需接受八天的强化基础知识培训。培训员由部门领导担当，并对培训效果、考核结果负督导责任。受训人员如未能通过此次培训考核，将由部门出具书面意见，做延迟
新入职营销人员除参加酒店人事部组织的上岗前培训以外，还需接受八天的强化基础知识培训。培训员由部门领导担当，并对培训效果、考核结果负督导责任。受训人员如未能通过此次培训考核，将由部门出具书面意见，做延迟
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