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step1.暖身(有关怀): 1.和组员聊聊生活现况: 例如切身问题(家庭、嗜好..) 2.熟悉的事物、时事新闻等。 切记:此时先不谈业绩表现或问题; step2.指出组员工作表现(KPI数字或具体表
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一、职前训练的课程内容; 1、工作心态:对于一位刚刚加入的新人,必须在受训的第一天协助他建立正确的工作心态,才能收到良好的训练结果。 2、指销售该产品的专业知识,包括产品的功能、成分、优缺点、同业中的
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