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刘纯:比能力更重要的12种品格
2016-01-20 38211
                        比能力更重要的12种品格
   一、忠诚
      1、站在领导的立场上思考问题,可以让你受益匪浅。因为成功的领导,都是优秀的人,揣摩优秀的人怎么想,向优秀的人学习,你也会变得优秀。
      2、与老板一起分享你的想法,既可得到领导的指点,也可以让你的想法为企业创造利润。
      3、忠心耿耿地维护公司的利益。
      4、在诱惑面前经的住考验。
二、敬业
      随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同,许多公司在用人时很注意员工是否敬业,其次才是专业水平。
      1、工作的目的不仅仅在于报酬,更要关心你的工作价值。
      2、提供超出报酬的服务。
      3、模糊“上班时间”与“下班时间”。
      4、乐意为工作做出个人牺牲。
      5、完成工作再休息
      6、敬业精神还展现于细节中
三、自动自发
   1、从“要我做”到“我要做”。
   2、主动做一些“分外”事。
   3、先做后说,给领导一个惊喜。
   4、学会毛遂自荐、主动请缨。
   5、高标要求:要求一步,做到三步。
   6、拿捏好主动的尺度,不要锋芒毕露。
四、负责
   1、责任的核心在于责任心。
   2、把每一件小事都做好。
   3、一诺千金。
   4、绝对没有借口。
   5、让问题的皮球让于你。
   6、不因一点疏忽而铸成大错。
  五、注重效率
       1、不要穷忙、瞎忙,忙和高效是两回事,效率和有效性不一样。
       2、心无旁鹜,专心致志。干一行,钻一行,专一行。
       3、量化你的每日工作。
       4、拖延是杀手,帕金森定律认为,低效的工作只会占用所有的时间。比尔·盖茨说过:“过去,只有适者能够生存;今天,只有最快处理完事务的人能够生存。”每人都有“三天”——昨天、今天、明天,最佳的工作完成时间是昨天。
       5、牢记优先,要事第一。
       6、防止完美主义成为效率的大敌。
  六、结果导向
     1、一开始就要想怎样把事情做成。
     2、办法总比问题多。
     3、聪明地工作而不是努力地工作,不要把简单的事情搞复杂。
     4、创造条件去完成任务。
     5、第一次就把事情做对。
     6、把任务完成得超出预期。
  七、善于沟通
  八、合作
九、积极进取
  十、低调  
      成绩不说跑不了,缺点不说不得了
  十一、节约
  十二、感恩  
      公司给了你饭碗,工作给了你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美,你都要感谢他们。
 
 
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