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马启军:看易经会自我管理——感悟颐卦

国学管理

2016-01-20 36687

启军感悟：深谙养生之道的人都能够顺应身心与外在世界的变化，明察秋毫、防微杜渐。企业高层也应该洞悉内外部人才思想实况，按照先进的人才管理思路来经营企业，合理应对来自外界的人才与市场竞争。以人性化、国际化的管理风格来打造世界级的公司，从而成就盛德与伟业。

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#谈易录#颐卦上九：由颐。厉吉，利涉大川。站得高看得远，到了峰顶，不再囿于宵小琐事，而是胸怀天下，懂得位高任重的道理，懂得居安思危，然后有仁爱心，肯教化于人，不争虚名浮利，所以“厉吉”。颐卦的精要所在为养德为大，养体为小；成己为人，成人达己。通晓了自养养人之道，可以无往而不胜利。

启军感悟：慈不掌兵，义不掌财。只要管理者坚守良好的初衷，偶尔犯错误或有些违反常规的举动都没关系，企业可以顺利地发展。最关键的是，管理者要认清自己的优劣势，不逞匹夫之勇，不事事亲力亲为，善于授权给贤能的下属，调动团队的智慧和力量来开展工作才是明智之举。

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“拂经”，还是违逆常理之意。“居贞吉”，是指六五居君王之位，并有上九做靠山所以吉祥。“不可涉大川”，是指六五虽然居于尊位，但阴居阳位，虽中但不正，能力还是有限的。所以不利于排除大的艰难险阻。“居贞之吉，顺以从上也”，是指六五为了大众的利益而顺从上九，这个上九就是天道、颐养之道。

启军感悟：虚则补之，实则泻之。养生高手多会返回红尘检测、淬炼自己，以期百炼成钢。企业高层也要经常到基层与一线工人一起劳动、一起吃饭，了解员工心声，深入、全面观察基层员工的工作、生活状态，让自己的心灵得到一次洗礼，以后的决策就会避免很多失误，这对企业的发展大有好处。

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#颐卦#六四，颠颐，吉。虎视耽耽，其欲逐逐，无咎。【六四柔弱，没有能力颐养别人。但是居于领导地位，又与有能力的初九相应。因此他象老虎一样威严的盯着初九来颐养自己和其他人。取之于民用之于民。同时驱逐掉自己的私人欲望，也就是颐养自己和别人完全是为了公而不是私。这样就能大施光明而无过错】

启军感悟：违背养生规律，又不善于及时反省、调整，必然长期无法摆脱亚健康状态，也难走出人生低谷。企业违反人才管理原则，人才流失率必然居高不下。高管若不及时调整人才管理思路，企业就会长期处于动荡状态，企业运营成本高昂，利润率极低，企业也就谈不上发展。

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#谈易录#颐卦六三：拂颐。贞凶，十年勿用。无攸利。六三为失位之爻，不中不正，养人不足，求养不得，然而自己又不甘静守，蠢蠢强动，完全有悖常理，所以不会有好结果。谋事在人，成事在天，这个天便是“养”，天时地利人和都对，可以有养于自身，所以功成名就，否则，便是十年无功，无利可图。

启军感悟：甚爱必大费，多藏必厚亡。重视养生是好事，过于依赖药物和保健品就违背养生原则了，结果通常适得其反。企业高度重视人才是好事，过度依赖空降兵就犯了人才管理大忌。引进人才的同时，高度重视内部人才培养，从内部甄选、培养出高级管理人才，被国内外知名企业证实是稳妥有效的发展策略。

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#颐卦#六二，颠颐，拂经于丘颐，征凶。【颐养养生的次序颠倒了，违背了自求我实的原则而求于外在局外人的资助，这样的颐养是无法得到保证的，如此下去结局就是凶

启军感悟：太多人是“捧着金饭碗讨饭”。企业员工首先要认识自己，充分发挥优势、特长，就能够在最适合自己的岗位上做出优异成绩，同时涵养品德、提升境界与能力，这利于自己与企业的发展。如果员工受名利或俗见的驱使，要求调岗到销售部，可能会让企业多一个平庸的销售人员，少了一个出色的技术人才或管理者。

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发表了博文《舍尔灵龟，观我朵颐，凶》 - 有多少人，不善待自己的心灵，不养育自己的德行，不培植自己的优良的品格，不锤炼自己的真才实学，而是一味地把眼睛向外瞄，这是很可怕的！！

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