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李赋刚
资本顶层设计与组织变革教练
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李赋刚:为何万科放弃股权激励转而推行全员合伙制？——李赋刚
2017-12-06 3446
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简介

为什么万科搞股权激励之后,一批高管离职？ 为什么万科要在内部搞事业合伙人计划？ 为何这样顶级的公司，给着优厚的待遇，股权激励依然困难重重？对我们有什么警示？ 让我们一起来看为何万科放弃股权激励转而推行全员合伙制？—李赋刚

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