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董天乐 2019年度中国100强讲师
阿里系|团队建设|执行力|游戏化|90后管理|目标驱动OKR
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董天乐:8090新生代员工管理
2016-01-20 40935
客户:浙江省萧山区人力资源管理协会 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/11/14 0:00:00 11月14日,区人才管理服务处、区人力资源管理协会在凯豪大酒店举办“2012萧山区人力资源管理论坛”,我区传化集团、荣盛控股集团、华瑞集团等六十多家企业的近百名人力资源管理工作者参与其中。   此次论坛中,区人才管理服务处、区人力资源管理协会携手杭州时代光华教育发展有限公司,围绕“近年来在金融危机对世界经济的持续影响下,中国传统的用人优势正面临着挑战,人口红利趋减,劳动者维权意识增强,企业用工成本增加,企业正面临转型升级之难和之痛;传统的人力资源管理遇到了瓶颈,传统的人才管理方式已经很难吸引人才,人才流失率也正在逐步提升,企业的转型升级对企业人力资源管理工作者提出了更高的要求”等内容展开。 具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师董天乐老师通过对80、90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素的分析,让大家了解了80、90后员工的人格与行为特点。并深刻剖析了80、90后员工的职业价值观、职业特性等问题。《8090员工管理》主题课程分享为现场管理人员对8090员工管理提供了良方。
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