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知人善用的领导力团队沟通共识营家族幸福DNA

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郑海英女士,《领导者识人用人之道》、《大智慧大成就》等系列领导力提升课程的开发者及课程讲师，720°领导才能研究中心资深研究员；上海交通大学EMBA学位班特聘领导力顾问；深圳市质量协会专家委员会委员；全球知人善用第一品牌——美国PDP组织中国大陆区授权认证导师；中兴通讯高级人才顾问；深圳市产业紧缺培训项目《赢在领导力》资深讲师；萨提亚家庭模式国际认证心理咨询师，NLP心智模式导师。
理工科背景出身的她，自97年始就发现了潜藏在自己性格中的激情与天赋，于是将执着与热情聚集在“人”的身上，专业研究人的才华发展和领导才能。多年来服务的足迹已经步入沃尔玛（中国）、中国移动、中兴通讯、天虹商场、康佳集团、联合证券等优秀公司BR>师从华人NLP大师李中莹老师学习NLP，惊喜于NLP极强的实用性和实操性。
同时因为有着美国PDP专业对人的优势进行深入分析和辅导的深厚功力，更是将二者有效结合起来，

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[郑海英]家庭幸福DNA: 模块一：从成功到幸福的距离有多远？——幸福力模型很长时间以来，我们曾经以为有钱了、有权了、有大房子了，自己就幸福了。然而事实是，在现实生活中有许多人职位越来越高，钱财越来越多，可幸福的指数并没有相应提高，发现其实自己离幸福很远。追求幸福是生命的永恒主题，而幸福与财富和权力并不成正比关系，本模块从幸福力模型出发、换个角度看待人生，与您一起探索如何由富及贵，在人生的三个重要角色（事业、伴侣、父/母; 2013-04-22

[郑海英]知人善任的领导力（情商提升篇）: 任何领域中最优秀的前10%的人们之所以出类拔萃，是因为情商的缘故，在那个层面，大多数人的技术水平都在相同的范围内。但是情商——如何进行自我管理、如何处理你与周围人的关系——却起到了关键作用。不管是针对哪种工作，情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍。更有意思的是，你在公司所处的位置越高，情商就越重要。所以对于领导者来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八九是因为他们的情商。领导力是一门借助他人之; 2011-12-28

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