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吴诚
供应链博士，华为总监，富士康高管，康佳集团副总裁
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吴诚:培训是培养员工分析问题的能力，而不是替你解决问题！
2016-01-20 51155
这两天接到一个课程，客户对课程的要求过于务实，对大纲要求作反复修改。一时间，有了一些感悟。便给培训机构的MM发了一封邮件，现贴在此处，供大家参考。
“ 小周童鞋，只能做成这样了。如果对方还不满意，则我建议不要做这一单了。因为一个培训课程只能解决一些基本的问题，为客户提供一些基本的知识与建议。如果客户对这个课程的要求太具体、太有针对性、甚至希望拿来就可以直接使用在公司的运营中，则那就不是培训课程，而是咨询项目了。呵呵。个人的一点感悟，供参考。 ------吴诚 老师”
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