一、从现在开始管理我的时间1、生命中的鹅卵石2、时间的价值3、时间管理不善的常见表现与原因4、时间管理误区5、时间管理的四代理论二、时间管理法则1、时间管理的基本准则2、目标原则——管好KPI3、20
一、基于胜任模型确定任职资格1、构建胜任力模型2、撰写岗位说明书3、设计面试评价表二、内部招聘法1、推荐法2、布告法3、档案法三、外部招聘法1、发布广告2、借助中介3、校园招聘4、网络招聘5、熟人推荐
一、创业前准备1、执行力24字原则2、管理的核心是管人3、五行性格轻松识人4、语言方式洞察内心5、非语言方式判真假6、团队发展五个阶段二、团队成立期1、团队协作决定成败2、从心定位团队角色3、高效团队
Chapter1.人力资源管理究竟管什么？——人力资源管理新解读1、人力资源管理你知几分？2、部门皆离不开人力工作3、管理的核心是管好人员4、管人的艺术是从心管理5、没有好团队没有好业绩6、未来面临的
一、选人1、胜任能力模型2、选拔的内容和方法3、工作岗位分析4、工作说明书5、工作岗位评价二、用人1、绩效管理系统设计的四阶段法2、选择绩效指标的原则3、绩效考核方法4、常见的考评错误5、如何进行绩效
1、 压力，不容忽视！可怕的卡洛西！警惕我们身边的压力2、 CO生活缓压法美食法睡眠法淋浴法运动法3、 CO从心缓压法从心缓压法缓压小技巧3、 情绪与压力的关系情绪与压力的内在牵连情绪的能量情绪的钟摆
一、警惕卡洛西1、卡洛西是什么2、卡洛西的信号二、身边的压力1、过劳死2、亚健康3、心理疾病4、工作家庭冲突三、美食缓压法1、缓解压力的食物2、科学膳食习惯四、睡眠缓压法1、科学的睡眠时间2、克服失眠
一、不懂管理别做管理1、什么是管理2、管理者与被管理者有何不同3、新任主管面临的问题二、计划——磨刀不误砍柴功1、如何制定计划2、SMART原则3、目标管理三、决策——方向比速度重要1、程序化与非程序
一、从心知己——知彼先知己1、认识自己的三大障碍2、在过去追寻自我（回顾人生）3、现场测试认识自己二、第一眼识人1、服饰打扮也会说话2、面相里的科学信息3、手相里的生理信号三、五分钟识人1、从语言知人
领导白金技巧一：认识自己1、认识自己的障碍2、认识自己的工具领导白金技巧二：认识下属1、如何解释他人归因因果关系基本归因错误2、从语言识人3、从表情识人4、从行为识人领导白金技巧三：处理矛盾1、和解冲
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
