【全哥微说-培训师修炼】课程导入阶段之所以作破冰，主要是学员和培训师，学员和课程之间有隔膜，学员不知道老师讲课的内容到底是什么，就像隔着一层冰，不用温暖溶解这层冰，学员的学习状态就会慢些，为让学员更快
【全哥微说-行动学习解码11】行动学习选题时个大学问，如何继续有效的选题，下面分享我的心得。行动学习涉及的问题因企业不同而不同，但有个基本的原则就是基于现在没有现成方法的企业真实问题，而不是假想的问题
【全哥微说-行动学习解码10】行动学习在实施过程中有很多细节需要关注：细节一：选题要聚焦，在问题重构环节一定要引导参与者认真发散思考，学会提问，最终聚焦出一个大家认同又真实的问题；太大的问题对造成空对
客户：城建公司 地点：广东省 - 广州 时间：2014/5/27 0:00:00 城建公司TTT
客户：德润光华 地点：黑龙江省 - 哈尔滨 时间：2014/5/18 0:00:00 德润光华客户
【全哥微说-行动学习解码9】根据成人学习和团队参与的左右脑分析，行动学习实施过程关注的是流程和逻辑结构，这个是人的左脑控制的，也有关注人的右脑，比如必须大量的研讨，但这种方式是关注左脑很适当，但关注右
【全哥微说-行动学习解码8】今天有位做老师的朋友问我：行动学习和行为导向教学是一样的吗？答：行动学习是一个方法论，可以用在教学中，他主要是通过引导的方式，让参与者自动自发的去建构问题和策略，但要让这些
【全哥微说-行动学习解码7】行动学习引导是基于成人学习的建构思维，但又不局限于建构，行动学习实施过程，其实让参与者自我顿悟和自我修行的过程，这两个在行动学习过程中必修都要体现，不然就不是行动学习了，光
【全哥微说-行动学习解码6】行动学习引导流程的设计要结合真实的课题进行，没有一成不变的流程，支撑流程的工具，流程最终的目的是为课题目标服务的。所以，在行动学习项目有三条线：1是流程线、2、工具线、3问
【全哥微说-行动学习解码5】上集讲到行动学习的实施需要四个重要的元素参与，1、是团队参与人员，2、是项目引导师和小组引导师3、有个课题或真实的问题；4、有引导的流程和实施的步骤；那么上集讲到了团队参与
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