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王树文:企业留人的五个层次

关键词:[企业管理] 浏览:844 发布日期:2016-01-20 网页收藏

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    制度留人

    第一个层次:制度留人——用劳动合同“绑住”他(她)。


    2
    薪酬留人

    第二个层次:薪酬留人——有钱往往就能任性。


    3
    情感和文化留人

    第三个层次:情感和文化留人——我们是相亲相爱的一家人。


    4
    愿景和使命留人

    第四个层次:愿景和使命留人——有希望就有未来。


    5
    股权留人

    第五个层次:股权留人——同是天涯合伙人,是你的,也是我的。

    王树文老师简介:项目管理实战导师,启智式项目管理培训创始人,畅销书作者(已出版8部著作,其中《从技术走向管理——李元芳履职记》荣获“2013年度IT人文类读者最喜爱的读书奖第一名”,《张成功项目管理记》荣获“2013年度IT人文类读者最喜爱的读书奖第二名”),第16届亚洲运动会火炬手,2013年度中国500强讲师,2014年“纪念中国培训30年·华誉奖”获得者,2015年中国百强讲师。主讲《项目管理实战训练营》、《从技术走向管理》、《营造高效团队》、《PMP考前培训》、《“软考”考前培训》等课程。





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