杨春:《从0到∞:卓越培训师系统特训营-课程结构设计与开发:编》

关键词:[TTT] [培训管理] [沟通技巧] [演讲口才] [团队] 浏览:1753 发布日期:2017-08-20 网页收藏

  • 课程对象

    全体骨干员工、各部门负责人、所有管理者、HR部门、培训部门、内部培训师
  • 课程目的

    打造企业专业培训体系、建造企业成功经验和优秀人才的复制机制、培养卓越的内部培训师团队
  • 课程内容

    第4课《课程结构设计与开发:编》

    课程导入

    1单元、培训课题的确定

    一、 单元导入

    二、 模块1、培训课题确定步骤(以企业专业课程为例)

    三、 模块2、现场练习

    四、  内容回顾

    2单元、培训课程设计步骤

    一、精修课题

    二、 明确目标

    三、 构建结构

    1.      课程的价值点

    2.      结构串联零散价值

    3.      课程结构

    4.      本步骤3件事

    四、  拟定大纲

    五、   准备内容

    六、   制作课件

    七、  呈现课程

    3单元、课程2大结构设计

    4单元、单元和模块的4大结构

    课程总体回顾与练习

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