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杨春:《绩效改进技术》系统课程
2016-01-20 2398
对象
人力资源、绩效、培训专业人员
目的
解决问题、提升绩效
内容

章节

主题

适合

企业主、高管

适合

培训、人资、绩效

专业人士

1

《企业为什么要不断学习?》

2

《培训的过去、现在、未来》

 

3

《传统培训已死》

4

《绩效改进技术介绍》

5

《前端分析(上)》

 

6

《前端分析(下)》

 

7

《绩效干预工具箱》

 

8

《非学习类干预措施》

 

9

《学习类干预措施》

 

10

《展示绩效干预的投资回报率》

 

11

《绩效改进回顾及综合练习》

 

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