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杨春:《突破性培训模式》系统课程
2016-01-20 2437
对象
人力资源、绩效、培训专业人员
目的
用培训手段解决企业存爱的问题
内容

章节

主题

适合

企业主、高管

适合

培训、人资、绩效

专业人士

1

《开展学习与培训项目的前提》

2

《突破性培训模式(一)》

 

3

《突破性培训模式(二)》

 

4

《突破性培训模式(三)》

5

《突破性培训模式(四)》

6

《突破性培训模式(五)》

7

《新常态下的柯氏4级解读》

 

8

《培训评估(一)》

 

9

《培训评估(二)》

 

10

《呈现突破性培训模式的投资回报率》

 

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