王伟,王伟讲师,王伟联系方式,王伟培训师-【中华讲师网】

基于全脑思维的管理与领导

领导力中层管理

上海 40 ~ 50 岁

创新思维与卓越领导艺术、高效团队执行力建设、国学智慧与管理、中国式团队精神及管理、结果目标管理、责任管理艺术、时间管理、企业员工忠诚度提升、营销策略与技巧、阳光心态、新时期人生十大

¥20000 元/天: 参考价格

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王伟，企业培训师（国家高级），YBC(中国青年创业国际计划)青年创业导师，深圳中旭集团团队执行力培训教官。
多年专注于国际先进管理与领导理念研究。王老师擅长从思维观念这一改变的根本点出发进行系统培训，曾为全国及各省各行业协会和几十家知名高科技企业做过各阶层管理人员培训，培训实用性强，培训效果得到肯定和称赞，
主要培训创新思维与卓越领导艺术、高效团队执行力建设、国学智慧与管理、中国式团队精神及管理、结果目标管理、责任管理艺术、时间管理、企业员工忠诚度提升、营销策略与技巧、阳光心态、新时期人生十大观、职业道德与个人修养、国际关系与大国关系、员工职业生涯规划、有效沟通技巧等专题。
培训特点风趣幽默，富有激情，思维独特，深入浅出，精炼时尚，内容丰富，讲解明晰，剖析准确透彻，授课方式轻松活泼，强调互动，让你在做中学，再学中做，在不知不觉中学有所获，学有所悟。

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[王伟]领导技能提升: 领导技能篇一、领导概述 1 （一）领导的概念 1 （二）领导方式 1 （三）领导与管理 2 二、领导者 3 三、领导力 4 （一）领导力的组成 4 （二）领导力的提升 4 四、激励艺术 6 （一）为什么需要激励？ 6 （二）什么是激励？ 7 （三）激励的心理学原理 7 （四）激励的方法 8 （五）激励的理念/原则 23; 2013-10-28

[王伟]员工忠诚度提升: 入职培训的目的通常包括以下几方面： 1）让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感； 2）减少新员工初进公司时的紧张情绪，使新员工更快适应公司，更快适应岗位； 3）为新员工提供公司概况及工作岗位信息，展现公司对新员工的期望； 4）帮助新员工学习组织的价值观、文化，帮助新员工适应工作群体和规范； 5）鼓励新员工形成积极的态度，鼓舞新员工的士气； 6）降低新员工离职率等。; 2013-10-28

[王伟]管理技能概述: 管理技能概述一、杂乱的理论丛林 1 二、管理者的技能 2 三、通用管理技能 2; 2013-10-28

[王伟]沟通技能篇: 沟通技能篇一、什么叫做沟通 1 二、沟通的重要性 1 三、沟通意义/目的 2 四、人际沟通类别 3 五、沟通理念/原则 4 六、会议管理概述 13; 2013-10-28

[王伟]个人能力锻炼: 个人能力锻炼一、能力概述 1 二、学习能力 1 （一）学习与学习能力 1 （二）为什么需要学习？ 2 （三）学习什么？ 3 （四）怎样学习？ 3 三、表达能力（口才） 4 四、创新能力 5; 2013-10-28

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