盛斌子,盛斌子讲师,盛斌子联系方式,盛斌子培训师-【中华讲师网】
泛家居建材家电销售运营、管理、管理与领导力专家
54
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
盛斌子:盛斌子老师主讲课程之《终端爆破——立体推广与整合促销突围》完美收官!!!
2016-09-19 3123


9月17日,大家还沉浸在节日的氛围当中时,为建材家居企业腾飞而奔走的精准营销专家盛斌子老师就已赶赴浙江,强强联手陈春雷老师、李治江老师,为一一木门众员工、经销商精彩分享了他们的独家秘决。盛斌子老师专注于家电、家居建材的销售运营、渠道与经销商管理20年。主要研究方向为移动互联时代的O2O全网营销及其落地系统。此次盛老师为大家带来了完全干货的《终端爆破——立体推广与整合促销》!


课堂上,老师用他独到的见解,精辟的论述,理论的铺垫,糅合上了实例剖析,生动风趣,有碰撞点,实战性强!让大家在轻松愉悦的环境中接受和理解,这会犯困,还真就亏了!!!


一一木门营销总监施总如是说:此次培训无疑给我们在门业市场迎来“洗牌”,经济严峻的形势下,注入了一剂强心针,让我们有了突围的勇气!“一一”将是木门行业的第一!


同时,我们也热烈祝贺盛斌子老师荣幸的被聘为一一木门商学院名誉院长!有明师的指引,相信一一木门的路会越走越宽,越走越好,成为行业中的领头羊!!


终端爆破-立体推广与整合促销

【培训对象】家居建材经销商

【培训方式】讲授、案例分析、头脑风暴


上篇:经销商品牌化经营-心法篇

一、    经销商做终端爆破的目的

二、    移动互联时代终端爆破“6互动”

1.  新品与老品互动

2.  话题与事件互动

3.  线上与线下互动

4.  视频与游戏互动

5.  会员与粉丝互动

6.  前端与后台互动


三、    经销商终端爆破的偏见

1.  做市场推广是厂家出钱,我干活

2.  终端爆破就等于打折和降价

3.  市场推广就是赔钱赚吆喝

4.  市场推广就是免费替厂家打工

5.  贴海报、发单页、请临促

6.  只要降价了,就一定有销量


四、移动互联时代的主题策划

1.   能看懂但不能看“透”

2.   有噱头与众不同

3.   引起关注与联想

4.   易记易传播

5.   懂得包装

案例:

l  苏州李总的二维码引流

l  上海宝山区某经销商的会员制度

l  河南商丘87后新生代经销商二年细分市场不走寻常路

中篇:家居经销商品牌策划动作篇-终端爆破原创模型

一、市场细分:精准锁定目标客户 

1.   客户资料资料库(姓名、电话地址、年龄、爱好、购物记录、出行记录、价值观)

2.   多渠道信息挖掘

3.   明显有效的数据来源

4.   利用大数据进行分析判断 


二、差别化利益-洞悉家居客户的购买痛点、兴奋点

1.   痛点、兴奋点:

l  价格低(让渡价值)

l  性价比高

l  买的放心、用的省心

l  一站购齐,一站式设计

l  质量、工艺、细节

l  款式、设计、风格、审美

l  品牌溢价

l  附加价值

2.   表现形式:

l  团购

l  砍件

l  联盟

l  签售

l  精品馆、文化錧、风情錧

l  工厂直供

l  家装节/家居文化节

三、   接触点-360度接触点模型

1、户外展示、推介

2、微博、微信、微电影、二维码

3、隐性渠道(设计师、家装、工装、水电工、铺贴工、安装工)

4、终端创意布置

5、工程、分销

6、电话精准营销

7、O2O在线商城

8、网络推广:论坛、社区、贴吧、QQ群、QQ空间、社交媒

9、老顾客 

10、户外广告:车体、墙体、灯箱、高炮、花车、举牌

11、专业市场广告

12、广播、电视、杂志

13、物料:购房合同、期刊、创意礼品

14、事件、话题、公关、新闻

15、样板间、样板房、社区店

16、会员、意见领袖、合伙人

17、其他:临促\全员营销


四、   引爆点

1、基本服务: 

l  售卡

l  宝典

l  秒杀

l  抽奖

l  免费

l  餐饮、娱乐、小礼品

l  接送

2、增值服务: 

l  特价

l  服务

l  一站式

l  附加价值: 生理\安全\社交\自我实现(明星、总裁、旅游、电影、演唱会、热点事件、XX秀)

3、硬性洗脑 

l  场地

l  灯光

l  音乐

l  味道

l  美食

l  布置

l  礼物

l  … …

4、软性洗脑 

l  团队演练

l  演员

l  演戏

l  主持人(砍价师)

l  … …

下篇:管理执行篇

一、产品/价格/方案

1、明确主推产品

2、利润测算

3、时间进度\分工表

二、分解任务\激励方案

1、任务分解(保底、冲刺、挑战)

2、PK奖励设置

3、管理形式:会议、微信、短信

三、人员培训管理

1、实战培训\演练

2、管理制度\奖罚

四、动员+演练

1、动员大会

2、实战演练

五、现场执行与跟进

1、活动流程

2、现场模块管理

3、应急预案



全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师