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彭代莲:经典面试问题(八)

关键词:[招聘面试] 浏览:1920 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 你对在特定情况下,为了留住某个确有特殊专长的专家而为此专门设置一个新职或“虚职”的做法有何看法。

    出题思路:

    通过对该问题的回答,测试应试者对特事特办的“例外管理”原则的理解与运用。

    测评要素:

    领导素质与方法。

    参考答案:

    1、普遍性与特殊性相结合是领导者最基本的工作方法,不能凡事一概而论。

    2、必要时设置一个“虚职”可能是合理的,这与因人设事是有区别的。

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