中华讲师网,欢迎您讲师登录 | 讲师免费注册
彭代莲 2016年度500强讲师 六西格玛黑带大师,最受欢迎讲师http://pdl6666.jiangshi.org收藏讲师购买讲师服务
彭代莲:经典面试问题(八)
关键词:[招聘面试] 浏览:1989 发布日期:2016-01-20 网页收藏
你对在特定情况下,为了留住某个确有特殊专长的专家而为此专门设置一个新职或“虚职”的做法有何看法。
出题思路:
通过对该问题的回答,测试应试者对特事特办的“例外管理”原则的理解与运用。
测评要素:
领导素质与方法。
参考答案:
1、普遍性与特殊性相结合是领导者最基本的工作方法,不能凡事一概而论。
上一篇:经典面试问题(九)
下一篇:经典面试问题(七)
授课见证评论
企业会员在线交易流程
选择中华讲师网三大理由
多:10000+讲师任意选择
好:讲师严格审核保证品质
省:直接联系讲师没有中间成本
彭代莲授课见证更多>>
[彭代莲]六西格玛课程总结回顾与项目开展
[彭代莲]控制计划-尖山铁矿
[彭代莲]假设检验-尖山铁矿一期
[彭代莲]过程能力分析-尖山铁矿一期
[彭代莲]潜在失效模式与后果分析-尖山铁矿
[彭代莲]测量系统分析-尖山铁矿
[彭代莲]潜在失效模式与后果分析-新飞二期
[彭代莲]持续改善工具-新飞二期
[彭代莲]统计基础-尖山铁矿一期
[彭代莲]项目管理-尖山铁矿一期