彭代莲:经典面试问题（八）

关键词：[招聘面试] 浏览:2008 发布日期：2016-01-20 网页收藏

• 你对在特定情况下，为了留住某个确有特殊专长的专家而为此专门设置一个新职或“虚职”的做法有何看法。

  出题思路：

  通过对该问题的回答，测试应试者对特事特办的“例外管理”原则的理解与运用。

  测评要素：

  领导素质与方法。

  参考答案：

  1、普遍性与特殊性相结合是领导者最基本的工作方法，不能凡事一概而论。

  2、必要时设置一个“虚职”可能是合理的，这与因人设事是有区别的。

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