你的培训落地了吗？—从网聚天下咨询式落地绩效培训说起 培训的作用是显而易见的，但人资部门一直在头疼的一个问题，就是如何让培训落地、效果显现，并最终形成一种良性的习惯。我认为培训的原则是：从实际中来，
绩效管理有效性的前提——HR如何选择一个适合企业特点的绩效管理模式（上）每一个企业都有自身的经营战略，战略目标或者绩效目标一经确定，就要考虑用何种手段来实现它。企业战略目标子系统与企业绩效管理子系统的
摩托罗拉公司在绩效管理方面取得了极大的成功，取决于摩托罗拉公司对绩效管理的高度重视、科学认识、切实推行。摩托罗拉公司有一个著名观点：企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，并
有人提出了人才的能力概念方程式=姿势×意识×行动力×见识。并依据该方程式认为企业们在选择、使用人才的时候，最重要的是要关注姿势（即价值观）。认为现实的工作中，企业往往以经验、技能技巧作为招聘的标
企业内部控制是以专业管理制度为基础，以防范风险、有效监管为目的，通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。 企业内部控制是属于全面风
周日，在智通连锁集团总部智通职业培训学院给高级人力资源管理师考证班的企业精英朋友们讲了一天绩效管理课程。课堂中引用到格力电器的例子，董明珠从一个营销员上任经营副部长伊始，在绩效管理理论并不完善的90年
客户：深圳市网聚天下科技有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/25 0:00:00 近期，本人再到深圳网聚天下科技公司进行第二期的绩效管理培训，发现了一个让人眼前一亮的现象：企业的员工
客户：深圳市网聚天下科技有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/6/8 0:00:00 网聚天下公司是一家科技联盟企业集团。对该公司全体基层干部、骨干员工、部门经理以上人员、人力资源部全体人
客户：东莞市洪兴电子有限公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/11/8 0:00:00 该企业是生产手机电路板的电子企业。人事部门先将企业有关绩效管理的实施情况、绩效指标、远程考核方式、考核表
客户：深圳网聚天下科技有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/6/7 0:00:00 网聚天下公司是一家科技联盟企业集团。对该公司全体基层干部、骨干员工、部门经理以上人员、人力资源部全体人员
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