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有着长期在外企(医疗器械、外资保险)从事人力资源教育、培训、管理的工作经历。
有着丰富的实战培训经验,培训形式采用互动、案例演练等贴近工作实际手段,使学员切实掌握培训的技能,并能积极应用到工作实际。
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[朴永哲]打造金牌服装导购
课程内容大纲 第一部分:心态、销售基础理论部分 1.做好导购的三个前提 2.金牌销售的五个“相信”之心 3.人生直白两句话 4.深刻认识这新概念 - 我们销售的是什么? - 顾客付出的成本有哪些? - 服装的价格和价值? - 服装产品的价值公式 第二部分 导购销售技能动作分解 1.服装销售的秘诀:两长一多一种 2.服装销售表达的五种能力 - 问的黄金语句 - 服装导购引导的黄金语句 3.服装引导说
2013-05-28
[朴永哲]做公司优秀员工
课程内容大纲 一 职场素质“四维度”模型 1.1 新职员成长的困惑 1.2 职场能力的三大核心要素:心态、技能、知识 1.3 现代职场素质“四维度”模型 二 树立正确的职业观 2.1 职业观对职业人的影响 2.2 目前年轻人的就业现状分析 2.3 80后、90后年轻人的工作、 生活行为特点 2.4 几种不正确的工作状态分析:百灵鸟型、自我清高型、跳蚤工作族、QQ工作族。 2.5 问题思索:怎样看待
2013-05-28
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