吴刚:【卓越领导魅力2】——中国教育发展研究中心吴刚老师

关键词:[管理] 浏览:695 发布日期:2016-03-19 网页收藏

  • 中教研教育一阶段《卓越领导魅力》第三项:今天认同你是你对我有恩,未来不认同是你没有高度;所有你所难以解决的问题,包括你认为的障碍问题都是缺少“高度”;那么如何在团队中体现你自己高度从而产生领导魅力呢?

    一.提升目标远见性(你能预见预知他跟你);

    二.加强表达认同性(千万别自己心血澎湃别人却无动于衷,认同最好考核就是能动);

    三.梳理目标一致性(不能求大同就算有力也不是合力,产生合力才有创造力);

    四.掌控资源调配性(品质绩效=能力×动机×支持,所以有效资源的调配支持才能事半功倍);前两天发了中教研教育研发部的领导高级研修班课程《卓越领导魅力》,很多校长要求我多发先内容或者大纲,我首先感谢大家的关注,同时也得告诉各位领导近期都在研发课程方案,大家看我白天要研发,为了课程更充实、实效还得依据研发备课,所以能发这个提纲一般都有些晚,希望大家理解,同时我答应只要时间充裕,我会把我们系统的体系分享出来希望大家受用,共建品质教育团队!吴刚


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